雷波“五举措”激励干部在森林草原防灭火一线担当作为

雷波县已进入清明节前后森林草原高火险关键时期,为切实担起守护绿水青山的重要责任,坚决打赢森林草原防灭火硬仗,雷波县“五举措”激励广大干部在森林草原防灭火一线担当作为。

落实保障传递温情。为主动深入一线的各级党组织,做好保障工作,优先确保一线党员干部的物资供应,落实好各项待遇保障,及时了解干部面临的困难并帮助解决,切实做到哪里有困难,哪里就有组织的温暖关怀。统筹划拨县管党费9.1万元,用于表扬森林草原防灭火一线的先进基层党组织、优秀共产党员。

一线用人选育干部。树立重实践、重实干、重实绩的鲜明导向,把森林草原防灭火一线作为考察识别干部的重要“战场”。在森林草原防灭火一线中择优挑选一批敢扛事、愿做事、能干事的干部进入“人才库”和“后备库”进行重点培养,为领导干部队伍建设储备力量。

发展党员壮大队伍。对奋战在森林草原防灭火一线的村(社区)优秀青年,发展培养为入党积极分子,严格培养锻炼,按程序发展为预备党员。从一线党员先锋队、志愿服务队、突击队等队伍,大学毕业生、社会工作者、退役军人等群体中,选拔有担当、有能力的青年党员,进入村(社区)后备干部储备库,壮大基层后备队伍。

精神激励坚定信心。充分挖掘森林草原防灭火一线中主动想在前、干在前、冲在前的先进典型,选树身边的典型人物、典型事迹,用身边事教育身边人。结合建党100周年活动,对森林草原防灭火工作中涌现的先进集体与先进个人进行集中表扬,凝聚起打赢森林草原防灭火翻身战的坚定信心与强大力量。

严格督查推动落实。从严“双线”督查、暗访督导力度,对森林草原防灭火工作中不履职、不落实,敷衍塞责、推诿扯皮等情况进行火线问责,严肃处理身在其位、不知其政,失职渎职的干部。严格对标各级督导督查反馈问题,立查立改,举一反三,推动森林草原防灭火工作落地落实。

(夏零 卢册秀)